人员流动

关于二○○八年度专业技术职务资格评审工作有关问题的通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　莱阳市人事局文件
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　莱人发〔2008〕15号
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于二○○八年度专业技术
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　职务资格评审工作有关问题的通知

　　为做好今年的职称评审工作，根据烟台市人事局《关于做好2008年度专业技术职务资格评审工作的意见》（烟人发〔2008〕96号），结合我市实际，现将有关问题通知如下：
一、评审工作的总体安排
（一）参评范围。凡在我市企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，并与用人单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，均可由单位按照规定程序和要求组织申报。
（二）材料报送时间。材料报送时间详见附件1。各有关部门（单位）严格在规定时限内上报评审材料，逾期恕不受理。材料的填报要求及报送程序等，按照2008年版《烟台市职称评审报名手册》（可在烟台人事编制信息网上下载）的规定办理。初级评审材料收审时间截止十月底以前。我市委托省代评和省各高评委负责评审系列的材料填报要求按2008年省各高评委的通知执行，具体请查阅烟台人事编制信息网职称专家栏目。烟台市负责的各系列中、高级专业技术职务评审结果的公示通知，将在评委会结束后一日内，通过烟台人民广播电台、烟台晚报及烟台人事编制信息网发布。
（三）业务测试工作。从今年开始，对破格申报中学高级教师职务的人员进行业务测试，同时，继续在工程系列中、高级，卫生系列副高级，农业、档案、图书资料和文物博物专业中级采取业务测试和评审相结合的方式进行，测试成绩作为评审的重要依据。卫生业务测试采用“人机对话”方式，中学高级教师业务测试采用说课方式，其它业务测试采用笔试方式。测试的内容为本专业的基础理论和实务两方面，着重考察实践能力。测试时间安排详见附件1。测试成绩在测试结束后一周内，通过烟台人事编制信息网和168信息台（查询电话：16893715）公布。请主管部门或单位将测试时间及有关要求尽早通知到专业技术人员，参加测试的人员在报送评审材料时同时报名。卫生业务测试的参考教材为解放军出版社出版的《卫生专业技术资格考试指导手册》，需征订者以主管部门为单位统一于报送评审材料时到职称办征订；其他系列业务测试不指定参考教材。
二、有关政策规定和要求
（一）严格申报推荐程序。继续实行个人申报、民主评议、专家委员会推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。单位组织申报推荐时，要成立7人以上具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会或学术委员会（对于人数较少的单位，可由主管部门或呈报部门统一成立专家委员会），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、能力和工作态度等情况，确定推荐人选，并严格按照有关规定进行多种形式的申报前公示，无异议后推荐上报。
今年，省人事厅鲁人发〔2008〕51号文件规定，“各市、各部门（单位）组织事业单位申报推荐时，要认真研究该系列（专业）专业技术岗位需求情况，结合岗位设置情况组织申报，具有高、中级专业技术职务资格人数已超过按实施岗位设置管理规定应设置的相应岗位数15%的，要从严掌握，一般不再推荐申报”。各级、各部门（单位）在组织事业单位申报推荐前，应填写《二○○八年度中、高级资格评审申报推荐计划表》（附件2），于8月13日前送职称办，确定今年各事业单位参评数额。参评数额确定后，各级、各部门（单位）填写《2008年度分系列参评情况统计表》（附件3），于8月18日前送职称办。
受组织派遣赴四川抗震救灾第一线工作的专业技术人员，符合相应专业技术职务资格申报条件的优先申报推荐。
（二）严格标准条件。认真按照国家和省制定的专业技术职务资格标准条件组织申报推荐。为引导专业技术人员合理、有序申报，烟台市人事局会同有关部门，研究制定了相关系列的申报指导意见（详见烟台人事编制信息网）。各单位要按照各专业技术职务《试行条例》（以下简称《条例》）、原省职改领导小组印发的关于严格掌握各系列专业技术职务任职条件的规定，结合烟台申报指导意见进行评议推荐。
为鼓励优秀人才脱颖而出，对个别不具备规定学历或任职年限，但确有真才实学、业绩显著、贡献突出并符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》或《烟台市中级专业技术职务资格破格申报指导条件（试行）》的人员，允许破格申报，但要从严掌握。呈报单位要严格按照标准条件进行审核推荐，并写出专题报告，经市人事局审核同意后，单独提交评委会评审。
（三）对外语和计算机应用能力的要求。根据《关于2008年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人办发〔2008〕98号）的规定，2008年职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分；全省当年有效使用标准为55分；符合放宽外语成绩要求规定的，全省当年有效使用标准放宽至45分。凡依据《条例》规定有外语要求的，申报时均须提供外语考试成绩通知书；符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）规定的免试或放宽外语成绩要求条件的，免试人员须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》，放宽外语成绩要求的人员须提供外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。
申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于2003年专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（烟人〔2003〕55号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）规定的暂不参加考试或免于计算机应用能力考试条件的人员，应按要求提供相关证明材料。评聘教练员职务的人员，不再列入计算机应用能力免试范围。
根据省有关职称外语和计算机考试的政策规定，符合免于考试或放宽外语成绩要求的人员，由主管部门汇总后，按规定程序于8月21日至24日到职称办集中办理相关审核手续。
三、精心组织实施
（一）加强政策宣传，提高服务质量。专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保评审推荐工作有序进行。请各镇、处和市直各部门工作人员注意定期浏览网站，按时限完成各项工作任务。要加大职称工作政策宣传力度，尤其是对支柱产业、重点骨干企业、民营企业等，要认真做好宣传发动工作，确保政策传达不留死角，保障专业技术人员对职称政策的知情权。要努力提高服务意识和服务水平，对申报推荐过程中出现的问题，要及时上报，由市里统一研究解决。凡因责任心不强，造成政策传达不到位、解释不清楚耽误技术人员申报或服务不周到引起投诉的，要追究责任，严肃处理。
（二）严肃工作纪律。进一步落实工作责任，严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》和《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）的有关规定组织申报推荐和评审工作，认真执行申报前公示和异议期公示制度，按要求填写《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》和《职称评审诚信申报承诺书》。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，要按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）和《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号）严肃查处。

附件：（右击下载）
　　　 1.2008年度各系列职称评审（测试）时间表
　　　 2.2008年度中、高级资格评审申报推荐计划表
　　　 3.2008年度分系列参评情况统计表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年八月七日

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